Nos membres adhérents acceptent et valident la charte du GESP :

1) Collaboration et partage d’expertise
Chaque membre de GESP s’engage à partager ses connaissances, compétences et expériences avec les autres entreprises adhérentes. L’objectif est de créer une synergie permettant à chacun de bénéficier des meilleures pratiques et d’améliorer continuellement ses services.

2) Mutualisation des outils et ressources
Les adhérents s’engagent à mutualiser leurs outils, technologies et autres ressources disponibles pour soutenir les efforts de chaque entreprise dans le réseau. Cette mise en commun permet d’optimiser les coûts, de gagner en efficacité et de renforcer la qualité des services offerts.

3) Innovation collective
La recherche de solutions innovantes est encouragée à travers des échanges réguliers entre les membres. Chaque entreprise s’efforce de proposer des idées novatrices et de les adapter aux besoins spécifiques du réseau pour favoriser le développement collectif.

4) Optimisation des processus internes
Les entreprises s’entraident pour optimiser leurs processus internes. Par le partage d’outils et de méthodes de travail efficaces, les adhérents améliorent leur productivité et offrent des solutions plus performantes à leurs clients.

5) Soutien mutuel et réactivité
Chaque membre de GESP s’engage à apporter un soutien rapide et efficace aux autres entreprises du réseau, en partageant son expertise ou en collaborant sur des projets communs. La réactivité dans ces échanges est essentielle pour maintenir un haut niveau de coopération.

6) Écoute active entre entreprises
Les membres de GESP valorisent l’écoute active des besoins et suggestions des autres adhérents. Cette approche permet d’ajuster les outils et solutions partagés en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, garantissant ainsi une meilleure efficacité collective.

7) Transparence et confiance au sein du réseau
La transparence dans les échanges, que ce soit au niveau des méthodes de travail, des outils partagés ou des résultats obtenus, est une valeur clé. La confiance mutuelle renforce la coopération et permet une croissance durable pour tous les membres.

8) Amélioration continue par le collectif
Grâce aux retours d’expérience et aux contributions de chaque membre, le réseau GESP encourage l’amélioration continue des pratiques et outils utilisés par les entreprises. Ensemble, les adhérents travaillent à l’évolution constante de leurs offres pour mieux répondre aux besoins du marché.